新聞人才價值不斷提升 嘉興日報年薪十萬聘記者
“新聞評論部主任年收入不低于10萬元,評論記者年收入不低于8萬元”——日前,《人民日報》《中國青年報》……等媒體刊登了浙江嘉興日報社面向全國的一則招聘啟事。
《嘉興日報》此次面向全國高薪招聘4名評論記者和一名評論部主任,對應聘者“四不問”:“不問學歷高低,但求對時政、社會、民生有細致的觀察,有新聞的敏銳;不問學科背景,但求具備較好的知識結構,摯愛新聞事業(yè);不問年齡大小,但求能克服困難、奔赴新聞一線,完成采訪報道和評論寫作任務;不問性別男女,但求善于協(xié)作、具有團隊精神!
嘉興日報社是浙江省的地市黨報社,近年來,他們實施品牌帶動戰(zhàn)略和人才發(fā)展戰(zhàn)略,先后進行了晚報加長、日報“瘦身”等改革,得到了業(yè)界廣泛認同。同時,通過外部引進、內部挖潛、人才流動、薪酬制度改革吸引新聞業(yè)務精英加盟等方法,大大提高了辦報質量。
對此次高薪招聘,嘉興日報社表示,媒體的競爭已經(jīng)從信息量競爭階段進入觀點競爭階段。具有實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀新聞專業(yè)人員是報社實施發(fā)展戰(zhàn)略急需的人才,更是媒體在競爭中贏得主動的關鍵因素。
《嘉興日報》此舉表明,在競爭日趨激烈的今天,媒體將依托專業(yè)人才贏得主動發(fā)展態(tài)勢,也反映出在這種態(tài)勢下媒體對新聞從業(yè)者的需求動向,說明新聞人才的社會價值已經(jīng)大大提升。
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