六成務(wù)工者期望月薪過(guò)千 深圳寶安普工缺口15至20萬(wàn)

　　昨天（5日），深圳迎來(lái)元宵節(jié)后首次求職高峰，百場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)的首場(chǎng)迎來(lái)近8000名求職者，來(lái)自深圳人力資源市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告顯示，63％的來(lái)深務(wù)工者在填寫(xiě)期望月薪時(shí)選擇在1000元－2000元之間。

　　來(lái)深務(wù)工者昨天達(dá)300萬(wàn)

　　在昨天的深圳人力資源市場(chǎng)首場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)上，105家企業(yè)共帶來(lái)4260個(gè)崗位。按照近幾年的慣例推算，來(lái)深務(wù)工者預(yù)計(jì)到昨天達(dá)到300萬(wàn)人左右，3月底將達(dá)到350萬(wàn)人左右。來(lái)深的流動(dòng)就業(yè)人員中，新員工約占7％，人數(shù)約20萬(wàn)人。據(jù)介紹，目前深圳除大量需要各種中高級(jí)技能技術(shù)工人和技術(shù)管理類人才外，制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)的低端崗位需求量仍然較大。除普通工種外，技術(shù)含量較低、流失率較高的保安員、防損員、服務(wù)員等崗位出現(xiàn)較大空缺。在低端崗位的招聘方式上，部分福利待遇較好的企業(yè)“明碼標(biāo)價(jià)”，以透明開(kāi)放的自行介紹來(lái)吸引求職者，在招聘電子屏上，這些企業(yè)對(duì)具體崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境作了詳細(xì)的介紹。

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，制造、酒店餐飲、地產(chǎn)交易等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類人才成為了企業(yè)“獵頭”們關(guān)注的對(duì)象。華聯(lián)置業(yè)顧問(wèn)有限公司打算招聘20名置業(yè)顧問(wèn)，要求高中以上學(xué)歷，開(kāi)出了每月800元的工資，并提供住宿�！叭ツ陝�?cè)肼毜臉I(yè)務(wù)員，月薪在600元左右，今年我們提高了工資。”該公司負(fù)責(zé)人事的蔡小姐說(shuō)，因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人員流動(dòng)性大，公司大量需要懂行的營(yíng)銷(xiāo)人才。

　　55％求職者近期沒(méi)培訓(xùn)

　　來(lái)自深圳人力資源市場(chǎng)的調(diào)查報(bào)告顯示，63％的來(lái)深務(wù)工者在填寫(xiě)期望月薪時(shí)，選擇在1000元－2000元之間。而市勞動(dòng)保障局近日公布的節(jié)后企業(yè)用工需求調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)工資月薪在1000元—1600元占調(diào)查總數(shù)的60％，700元－900元只占15％，2500元占8％。此外，有55％的求職者表示近期沒(méi)有參加技能培訓(xùn)，另有部分外來(lái)務(wù)工者對(duì)深圳這座移民城市的歸屬感不強(qiáng)，普遍抱著“來(lái)深打工，攢些錢(qián)、學(xué)些技能，再回老家發(fā)展”的想法。

　　今年將從清遠(yuǎn)一中專畢業(yè)的小盧首次來(lái)深找工作，他學(xué)的是機(jī)械制造，希望做個(gè)機(jī)械業(yè)務(wù)員或維修工，待遇在1000元左右。小盧同時(shí)希望廠方提供住宿�！澳芴峁┧奚�，這個(gè)很重要，因?yàn)樯钲谖飪r(jià)高，有宿舍的話，可以減輕部分負(fù)擔(dān)”。

　　3月7日，深圳西部人力主辦的“金鵬專才”大型人才招聘會(huì)將在園博園舉行。

　　人才需求特點(diǎn)

　　●各種中高級(jí)技能技術(shù)工人和技術(shù)管理類人才需求量大。

　　●制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)的低端崗位人才需求量仍然較大。

　　●普通工種、保安員、防損員等技術(shù)含量較低崗位空缺較大。

　　●制造業(yè)、酒店餐飲、地產(chǎn)交易等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才成“獵頭”關(guān)注對(duì)象。

　　■用工形勢(shì)

　　寶安普工缺口15萬(wàn)至20萬(wàn)

　　該區(qū)正在組織職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施成批量輸入勞務(wù)工計(jì)劃

　　根據(jù)寶安區(qū)勞動(dòng)局初步統(tǒng)計(jì)，目前寶安區(qū)普工缺口15萬(wàn)至20萬(wàn)，為緩解企業(yè)用工短缺的矛盾，該區(qū)正在組織全區(qū)各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施批量輸入勞務(wù)工計(jì)劃。據(jù)了解，造成招工難的主要原因還是工資和福利待遇問(wèn)題。
　　目前，職介所使出渾身解數(shù)來(lái)幫企業(yè)招聘員工。為了幫企業(yè)招到普工，位于寶安11區(qū)107國(guó)道旁距離南頭關(guān)不足500米的安新聯(lián)職業(yè)介紹所發(fā)出醒目的傳單，公開(kāi)承諾女普工一律免費(fèi)安排工作，男普工招工不成功不收取任何費(fèi)用。不過(guò)，從上午8時(shí)開(kāi)始營(yíng)業(yè)，到上午10時(shí)30分，公司一負(fù)責(zé)人坦言還沒(méi)有招到一個(gè)女普工。

　　“無(wú)論她有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，只要身體健康，初中文化以上水平，我們就能幫她免費(fèi)找到工作�！卑残侣�(lián)職業(yè)介紹所一負(fù)責(zé)人說(shuō)，面對(duì)今年缺普工尤其是女普工的現(xiàn)實(shí)，公司首次采取免費(fèi)安排工作，不收取200元左右的手續(xù)費(fèi)，但招工依然比較困難。

　　“寶安估計(jì)普工缺口15萬(wàn)至20萬(wàn)，目前正在調(diào)查100家企業(yè)，分析具體哪些工種缺工�！睂毎矃^(qū)勞動(dòng)局一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，該局正在組織全區(qū)各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施批量輸入勞務(wù)工計(jì)劃，具體調(diào)查和執(zhí)行計(jì)劃還在進(jìn)行中，暫時(shí)還沒(méi)有調(diào)查結(jié)果。

　　據(jù)分析，造成招工難的主要原因還是工資和福利待遇等問(wèn)題，現(xiàn)在的新生代勞務(wù)工已不滿足于“掙一口飯吃”了，他們除了對(duì)工資收入有較高的期望外，還在休息、加班、生活條件等方面有了更高要求，加上現(xiàn)在的就業(yè)機(jī)會(huì)比過(guò)去多，出現(xiàn)“招工難”不足為奇。

　　■招工策略

　　廠區(qū)貼廣告專門(mén)招普工

　　務(wù)工者不想到職介所花錢(qián)找工，擔(dān)心上當(dāng)受騙

　　職業(yè)介紹所里難覓普工，廠方干脆直接在門(mén)口貼小廣告招人，這樣反而更容易招到普工。昨天上午，記者在一家職介所采訪時(shí)，不少招聘人員都表達(dá)了類似的觀點(diǎn)。

　　昨天上午，記者花費(fèi)10元買(mǎi)了一家職業(yè)介紹所的入場(chǎng)券，現(xiàn)場(chǎng)看到了多家公司招聘員工。在這些公司打出的招聘種類中，記者發(fā)現(xiàn)多是招聘技術(shù)類員工，而且大部分需要的是男性，女性要求的大部分是文職類職位。
　　王偉，齊達(dá)科技有限公司招聘人員。他已經(jīng)在這家職業(yè)介紹所招聘員工好幾天了，主要招聘電子技術(shù)類、行政類等8大類人員。

　　王偉說(shuō)，從這兩天招聘的情況來(lái)看，他發(fā)現(xiàn)女性明顯比男性要少得多，而且普遍都是高中、中專以上學(xué)歷，但高級(jí)技工、本科類等人才不多，普工就基本是沒(méi)有�！拔覀児�司從來(lái)不到職介所來(lái)招聘普工，而是直接在廠房那邊貼廣告，普工自然上門(mén)來(lái)求職�！彼�說(shuō)，所以他們招聘職位都不是普工工種，這并不是說(shuō)他們不需要普工。

　　他解釋說(shuō)，很多普工都不是特別信任職業(yè)介紹所，擔(dān)心被騙，而且本來(lái)他們找的工作工資就不是很高，也普遍不愿意花錢(qián)來(lái)職介所找工作，倒愿意親自去工廠看看上班環(huán)境，在工廠看到招聘廣告而去應(yīng)聘。

　　據(jù)他介紹，他們位于寶安西鄉(xiāng)的公司也需要普工，但公司采取分兩塊來(lái)招聘，文職、技工類到職業(yè)介紹所去招聘，而普工類就在廠區(qū)直接貼出招聘廣告。

　　■求職個(gè)案

　　中專生找工也挑肥揀瘦

　　一人低于2000元不干，一人想拿高薪不想多加班

　　1996年就在深圳工作的劉小姐對(duì)自己的職業(yè)、薪金有著清楚的認(rèn)識(shí)�！拔蚁Ｍ�月薪在2000元以上�！眲⑿〗�，中專學(xué)歷，在銷(xiāo)售方面有經(jīng)驗(yàn)。

　　在今年辭職以前，劉小姐的工作也是銷(xiāo)售，但月薪不到2000元，在要求加薪未果的情況下，她毅然辭職。“現(xiàn)在深圳物價(jià)那么高，租房、坐車(chē)、吃飯，樣樣都比其他城市貴，每月不到2000元的薪水只夠維持基本生活。”劉小姐認(rèn)為，她相信憑自己的能力、經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該能找到一份月薪過(guò)2000元的工作。

　　為避開(kāi)求職高峰，劉小姐初九就到深圳，雖然去找過(guò)幾次工作，投了幾份簡(jiǎn)歷，目前還沒(méi)有消息，但她并不擔(dān)心。“現(xiàn)在工作并不難找，只是找薪水高的工作有點(diǎn)難度�！眲⑿〗阏J(rèn)為，她做過(guò)商場(chǎng)柜長(zhǎng)、企業(yè)主管等工作，找一份月薪過(guò)2000元的工作并不難。

　　今年20歲、中專畢業(yè)的張琴，昨天早早就和朋友來(lái)到了南頭關(guān)附近職業(yè)介紹所集中的地方，準(zhǔn)備找一份滿意的工作。在看完一些公司貼出的招聘要求后，她并不著急去應(yīng)聘，而是在路邊和一起來(lái)的朋友聊天，因?yàn)樗�有點(diǎn)猶豫。剛從杭州過(guò)來(lái)的她說(shuō)，總體感覺(jué)這邊的工資比杭州高些，特別是加班費(fèi)，同時(shí)加班也多。她本不想找個(gè)加班多的工作，但又擔(dān)心工資上不去。