普工難招 惠州春季招聘會(huì)工資普遍上漲
記者昨日（3月5日）從惠州市人才交流服務(wù)中心獲悉，為期3天的惠州市2007年首期春季人才交流大會(huì)，共有近600家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了4000多個(gè)職位及4萬(wàn)個(gè)崗位，入場(chǎng)求職者6000多人，其中約30%在現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。記者在交流會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，企業(yè)開出的工資普遍上漲，不少制造和服務(wù)行業(yè)的企業(yè)面臨“普工難招”難題。
普工招聘條件放寬
2月27日上午一大早，記者來(lái)到位于市區(qū)南壇八達(dá)樓的人才交流大會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)。由于人數(shù)太多，求職者只能分批排隊(duì)進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)。記者留意到，招聘會(huì)上企業(yè)開出的月工資大多在1000元-1500元，不少企業(yè)在招工簡(jiǎn)章中把工作環(huán)境、工資待遇、福利等求職者關(guān)心的問(wèn)題解答得十分詳細(xì)，而招工條件特別是普工的招聘條件放寬了很多，有的招聘企業(yè)只要身體健康、滿法定工作年齡就行。
據(jù)市人才交流服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，近幾年來(lái)，惠州大多數(shù)企業(yè)十分注重改善員工的工作和生活條件，今年惠州企業(yè)開出的工資普遍上揚(yáng)，普工最低工資已達(dá)800多元，相比兩年前增加了200多元。
據(jù)駿成電子有限公司招工負(fù)責(zé)人介紹，前往應(yīng)聘的求職者中，應(yīng)聘管理、文職工作崗位的人居多，而應(yīng)聘企業(yè)急需的普工的求職者則較少。從交流會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的總體情況來(lái)看，不少企業(yè)急需男女普工，而許多中等學(xué)歷的年輕人卻希望找輕松、高薪的工作，因此不少制造、服務(wù)行業(yè)的企業(yè)面臨“普工難招”這一難題，而文職、技術(shù)、管理人員則相對(duì)好招。
部分廣深企業(yè)赴惠參會(huì)
從2月27日—29日連續(xù)3天的春季人才交流會(huì)活動(dòng)有近600家企業(yè)前來(lái)參會(huì)，提供的就業(yè)崗位突破40000個(gè)，其中不乏TCL、德賽、LG電子、華陽(yáng)等知名企業(yè)。招聘會(huì)還吸引了部分來(lái)自廣州、深圳和河源的企業(yè)參加。與往年相比，此次人才交流大會(huì)進(jìn)場(chǎng)求職者素質(zhì)普遍較高，大專以上學(xué)歷人員占了80%.用人單位對(duì)求職者的學(xué)歷要求也比以往高，并普遍要求有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中市場(chǎng)營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)軟件類、財(cái)經(jīng)銷售類、電子機(jī)械類和醫(yī)學(xué)專業(yè)等職位和專業(yè)比較熱門，具有中級(jí)職稱以上的中高級(jí)管理人才和技術(shù)人才需求量大，特別是技能型人才非常搶手。
