天津上半年薪酬增長率達(dá)8.4% 地產(chǎn)行業(yè)人才最貴

　　大學(xué)生就業(yè)找準(zhǔn)位置就不愁 薪酬降了形式靈活

　　急需高新技術(shù)人才 濱海名企周日招聘

　　津急需“三高”人才 今年30萬就業(yè)崗位在哪兒？

　　房地產(chǎn)金融高科技醫(yī)藥薪資水漲船高

　　日前，國內(nèi)某大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在本市召開了2007年度各行業(yè)薪酬發(fā)布會，并對2007年的薪酬趨勢進(jìn)行了評估。作為華北區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心，天津市2007年上半年的薪酬增長率達(dá)8.4%。

　　調(diào)查顯示，本市薪酬增長率一路走高，部分高管和重點(diǎn)崗位，如高級的財務(wù)類、成本控制類、規(guī)劃設(shè)計類、項目開發(fā)類崗位更是保持了15%以上的增長。

　　記者從發(fā)布會上了解到，從2007年整體發(fā)展來看，本市信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等依舊保持良好發(fā)展勢頭，而金融、傳媒、物流等行業(yè)的發(fā)展也成為區(qū)域發(fā)展的熱點(diǎn)。調(diào)查顯示：四大行業(yè)的人才今年最為金貴。

　　房地產(chǎn)行業(yè)薪酬總體相對穩(wěn)定增長

　　在天津“薪薪向榮”的大形勢中，京津地區(qū)之間的地產(chǎn)人才交流互補(bǔ)更是頻繁。高級規(guī)劃設(shè)計、市場策劃這些在全國大量流動的人才，在京津地區(qū)很搶手。

　　從薪酬水平來看建筑行業(yè)仍然屬于勞動密集行業(yè)，高薪酬主要集中在行業(yè)技術(shù)人員和高層管理者。而整體水平依然明顯低于地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理行業(yè)近兩年薪酬水平持續(xù)走高，伴隨著地產(chǎn)開發(fā)趨于飽和，作為經(jīng)營性行業(yè)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)和物業(yè)管理的薪酬增長將被看好。

　　金融行業(yè)各公司薪酬水平水漲船高

　　股市、匯市的走強(qiáng)促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的增長，也帶動了中國金融業(yè)收益的增加。除排名靠前的經(jīng)理人薪酬外，隨著企業(yè)各類業(yè)務(wù)量的增加，2006年度證券信息化4年來首次出現(xiàn)投資增長，由此在信息安全、電算、交易領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)從業(yè)人員有可能成為行業(yè)人員流動重點(diǎn)，反映在薪酬福利水平上也會出現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。

　　高科技行業(yè)整體離職率呈加速趨勢

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受國家宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)布局影響，本市高科技行業(yè)整體發(fā)展勢頭良好，各企業(yè)紛紛四處網(wǎng)羅資深的技術(shù)人才，并加大了初級研發(fā)型技術(shù)人才的儲備。在這種背景下，高科技行業(yè)將仍然保持良好的發(fā)展勢頭，2006年度薪酬增長率為8.9%。

　　在薪酬增長的同時，高科技行業(yè)整體離職率增長也呈現(xiàn)加速趨勢�？萍夹袠I(yè)整體離職率為18.8%，較去年相比增長了2.6個百分點(diǎn)，其計算群體主要覆蓋主動離職人群。

　　醫(yī)藥行業(yè)中高層員工薪酬增幅高

　　據(jù)資料顯示，2006年醫(yī)藥行業(yè)薪酬增長率為9.2%，去除物價影響，實(shí)際增長約為8%左右，較2005年的整體增長率8.8%有小幅上漲，但薪酬增長率上漲的速度明顯趨緩。

　　專業(yè)人員分析，從今年與去年的比較中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)藥企業(yè)中高層員工薪酬增長的幅度普遍高于低層員工。由于我國醫(yī)藥行業(yè)受國家控制較嚴(yán)格，所以整個醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展變化受政策的導(dǎo)向性比較明顯。華東地區(qū)普遍高于華北、華南及全國的薪酬水平，這與醫(yī)藥行業(yè)的百強(qiáng)企業(yè)分布異曲同工。(揚(yáng))