福建:教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
全省高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校將全部實(shí)行新的收入分配制度，全省學(xué)校教師、管理人員和工作人員的收入將正式參照日前出臺(tái)的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
省人事廳、省財(cái)政廳、省教育廳日前聯(lián)合發(fā)出通知，全省高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校都將實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四個(gè)部分組成。全省中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，將在新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高10％。而且，新出臺(tái)的收入分配制度改革方案明確指出，義務(wù)教育學(xué)校教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
高校、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎(jiǎng)金，將一個(gè)月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼納入績(jī)效工資。各學(xué)校主管部門(mén)將按照同級(jí)政府人事部門(mén)和財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資總量，綜合考慮學(xué)校社會(huì)公益目標(biāo)任務(wù)的完成情況、事業(yè)發(fā)展、崗位設(shè)置等因素，具體核定出各高校的績(jī)效工資總量。省人事廳等部門(mén)明確表示，在各學(xué)校具體績(jī)效總量出臺(tái)之前，高�？�(jī)效工資總量暫按工作人員上年度十二月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼核定，并適當(dāng)提高一定幅度；中小學(xué)和中職學(xué)校暫按現(xiàn)行工資管理辦法核定。
同時(shí)，對(duì)新參加工作的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資，省人事廳、財(cái)政廳等部門(mén)也作出規(guī)定：初中畢業(yè)生570元，高中、中專(zhuān)畢業(yè)生590元，大專(zhuān)畢業(yè)生655元，本科畢業(yè)生685元，雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)和未獲碩士學(xué)位的研究生710元。我省對(duì)于碩士生和博士生則不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，執(zhí)行初期工資，碩士770元，博士845元。
另外，我省各類(lèi)學(xué)校的優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策將仍然執(zhí)行，學(xué)校教師等工作人員原享受的按月發(fā)放的政府特殊津貼在離退休時(shí)均按100％發(fā)放。
