|設為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務中心

中鞋網(wǎng),國內(nèi)垂直鞋類B2B優(yōu)秀門戶網(wǎng)站 - 中鞋網(wǎng) 客服經(jīng)理 | 陳經(jīng)理 鐘經(jīng)理
你現(xiàn)在的位置:首頁 > 新聞中心 > 營銷管理 > 一對一營銷:客戶關系管理的頂尖戰(zhàn)略

一對一營銷:客戶關系管理的頂尖戰(zhàn)略

2009-03-16 10:46:12 來源:51Callcenter 中國鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/

  Michael Qu,China Chief Consultant,One To One Management Consultants, Inc.

  90年代初,互聯(lián)網(wǎng)尚在母體腹中躁動之時,Don Peppers與Martha Rogers出版了其革命性的商業(yè)經(jīng)典著作《一對一未來:一次一個顧客地建造關系》,他們在書中描繪了一個企業(yè)將采用互動技術(shù)和電腦數(shù)據(jù)庫競爭更多顧客份額的未來世界,由此奠定了其在互動時代商業(yè)管理大師的地位。

  那么一對一營銷戰(zhàn)略的核心思想是什么呢?

  舊觀念:市場份額;新思維:顧客份額

  國內(nèi)工商業(yè)界可能對現(xiàn)代管理理解最深的就是市場份額了。常常我聽到國內(nèi)的企業(yè)家們“不惜一切代價,也要占領市場”的言論,而實際上單純強調(diào)市場份額的觀念早已過時了,因為市場觀念只是相對的。
  早在90年代初,Don Peppers就提出了更為重要的“顧客份額”新思維:即決定一個企業(yè)成功與否關鍵不是“市場份額”,而是在于“顧客份額”。就如同一個企業(yè)運營良好與否不單單只與營業(yè)額大小有關,更重要的是要看贏利狀況如何一樣。所謂顧客份額說的再通俗一點就是,一個顧客的錢袋份額,即企業(yè)在一個顧客的同類消費中所占的份額大小。占據(jù)了顧客份額的企業(yè)也就是真正地得到了顧客的芳心,擁有了顧客的忠誠度,由此不管市場風云如何變幻,企業(yè)也可以在某種程度上立于不敗之地。這其實也就是所謂“客戶關系管理(CRM, Customer Relationship Management)的宗旨所在。

  顧客不再是“上帝”

  “顧客就是上帝”是我國開放以來各家企業(yè)都極力宣揚的口號,然而甚至全為嫡出的子女父母尚且會厚薄有分,反過來要對全體顧客敬如上帝即便有這心力亦不足。顧客天生就是不平等的,因此必然就有三六九等之分。隨著一對一戰(zhàn)略的不斷完善,Peppers先生和Rogers博士根據(jù)顧客對于企業(yè)的價值,將顧客劃分為最有價值顧客(MVC, Most Valuable Customer)、最具增長性顧客(MGC, Most Growable Customer)和負值顧客(BZ, Below Zero Customer)。一家企業(yè)必須堅守住其MVC,盡量盡快地將其MGC轉(zhuǎn)化為MVC,同時最為重要的就是盡快地拋棄掉BZ,因為BZ給企業(yè)帶來不了任何價值,只會耗用企業(yè)資源。

  個性化批量訂制

  如果你有過在亞馬遜書店(Amazon)購物的體驗,那么肯定會對其非同尋常的服務留下深刻印象。首先,在第二次光臨時你已經(jīng)不再是一個如同與之沒有過任何關系的陌生顧客了,它會熱情地向你問候;其次,它根據(jù)對你的了解會積極向你推薦你可能會感興趣的商品,甚至店面——網(wǎng)站主頁——也會布置成你喜歡的樣子。如果這時巴諾書店(Barnes & Noble)可以提供同樣的服務,你愿意甘冒不厭其煩、無法確保細致入微的風險舍亞馬遜而去嗎?或者,巴諾為了吸引你過去還可以再在價格上給你優(yōu)惠(當然不會太多啦),你作為顧客愿意為了一點點折扣就自尋煩惱嗎?對于一個理智而又忙碌的顧客,顯然他肯定不會這樣做,因為這樣得不償失:他得教習巴諾書店有關自己的偏好,而這種學習型關系并非一日之功,所以這位顧客同時也要甘冒風險——巴諾不一定就能學得好、學得快、學得深,而且有的東西恐怕連顧客自己也記不起來了,只有在亞馬遜那里才事無巨細地保留著齊全的資料。巴諾惟一肯定能從亞馬遜爭取到的顧客就是BZ——他們整天就在打探哪里又有打折優(yōu)惠,而能將這些顧客拋棄掉,尤其是扔給對手,正是亞馬遜求之不得的事情。

  CRM并非等同技術(shù),觀念更為重要

  如今在國內(nèi)一提到哪種新管理理念,總有一個揮之不去的誤區(qū):無論是以往的MRP、ERP,還是如今的CRM,國內(nèi)企業(yè)界就以為只要配備了或是甲骨文或是SAP等巨頭的先進產(chǎn)品便可大功告成了。如果實施不利,馬上就會有人指責盲目跟從國外。比如2001年,媒體上有關ERP的報道就是這樣,有人撰文言之鑿鑿地說即便在美國ERP的成功率也就只有不到二成,所以我們大可不必盲目上馬。之所以這樣,就是因為我們很多人都簡單地將管理等同于某種技術(shù)。

  管理最重要的就在于轉(zhuǎn)變觀念。無論是在美國抑或其他地區(qū),任何一種新的管理理念的成功實施很大程度上主要在于此,而技術(shù)只不過是實施的手段而已。如果側(cè)重點顛倒,那么基本上可以肯定必敗無疑。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細則。
  • 留下郵箱,請將資料發(fā)給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯(lián)系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯(lián)系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網(wǎng)倡導尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:403138580@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行