合肥技工薪酬告別"廉價時代" 企業(yè)頻打"高薪牌"

    時值“金三銀四”招聘旺季，記者在走訪省城多家人才機構(gòu)后發(fā)現(xiàn)，節(jié)后專門針對應(yīng)屆生和職場初級人才的招聘活動已漸趨平穩(wěn)，但不少需要專業(yè)技術(shù)型人才的企業(yè)崗位需求仍有較大缺口，合肥市科技館即將舉辦生產(chǎn)制造類人才的專場招聘會，主辦方介紹，目前，企業(yè)紛紛高調(diào)打出“高薪牌”，技工薪酬已經(jīng)告別“廉價時代”。

　　由新安人才網(wǎng)主辦的本次招聘會，專門針對生產(chǎn)制造類人才，100多家企業(yè)將為技工類人才提供千余崗位的就業(yè)機會。從企業(yè)發(fā)布職位類型來看，目前最為緊缺的三個職位是操作工、普工以及工程師，占總用工缺口量的66.03%。

　　一方面技工需求大，一方面供給不足，在此背景下，省城企業(yè)為在技工大戰(zhàn)中贏得先機，普遍提高了薪資待遇。

　　記者在省城多場招聘會上均發(fā)現(xiàn)，很多招聘企業(yè)在崗位要求中直接曬薪資，技術(shù)類人才的工資幾乎沒有低于2500元的，某電器制造公司對于電器維修熟練工的待遇給到了3000~6000元，這意味著，在省城，技工廉價的時代已經(jīng)終結(jié)。合肥市人社局職介中心此前曾表示，目前，省城技工的平均工資已經(jīng)超過往年，增幅約在300元至500元。 （來源：安徽商報）