工資上漲加劇了通脹？

    最近，某些經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出觀點(diǎn)，認(rèn)為近年來的工資上漲使企業(yè)成本加重，加劇了通貨膨脹，對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了負(fù)面作用。

　　而實(shí)際的情況是，我國勞動人口中龐大的低收入人群工資水平一直處于緩慢增長的態(tài)勢，由于收入基數(shù)小，收入增長率下的實(shí)際工資增加值非常有限，部分勞動務(wù)工人員的工資收入甚至處于城市最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下。這成為了對社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展極為不利的因素。

　　應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，全社會工資水平上升緩慢對經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常不利。當(dāng)前，隨著人民幣升值壓力不斷上升，美元不斷貶值，對外貿(mào)易對我國GDP增長的貢獻(xiàn)正在逐年下降，以消費(fèi)拉動內(nèi)需的方式推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展被寄予厚望。當(dāng)前首要的一點(diǎn)就是要增加百姓手中的可支配收入，工資增長無疑是最為基本的和必要的手段。國家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，提高工薪階層的工資收入，是收入分配改革的第一步，實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和建立工資增長機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)這一步的關(guān)鍵。今年4月，人社部負(fù)責(zé)人在全國勞動關(guān)系工作會議上明確提出，要努力實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，職工工資年均增長15%，在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番的目標(biāo)。此外，他還提出了另外兩個企業(yè)工資增長的目標(biāo)：企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長。

　　在今年年初發(fā)布的“十二五”規(guī)劃中，國務(wù)院也提出了“實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”的兩同步目標(biāo)。不過，從上半年的相關(guān)指標(biāo)來看，全國城鎮(zhèn)居民實(shí)際人均可支配收入為7.6%，但GDP的增速卻達(dá)到了9.6%，“兩同步”的目標(biāo)沒能實(shí)現(xiàn)。

　　可是，爭議卻依然隨之出現(xiàn)：如果要設(shè)定最低工資、建立工資增長機(jī)制，必然會對企業(yè)為工人漲工資提出強(qiáng)制性要求，這勢必會增加企業(yè)的成本壓力。

　　其實(shí)，工資收入增長給企業(yè)帶來的勞動力成本壓力可以通過提高勞動生產(chǎn)率和減輕賦稅來化解。通過技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，企業(yè)可以提高勞動生產(chǎn)率以獲得更高的單位利潤率，保證職工工資的提升。而減少賦稅，即可使收入分配更多地傾向于一線勞動者，既能夠避免國富民弱，也體現(xiàn)了收入分配的公平性，更增加了消費(fèi)拉動內(nèi)需的內(nèi)生動力。

　　去年6月，全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)曾明確表示，提高低收入群體收入水平，不能把中小企業(yè)當(dāng)作稅收的主要來源。政府要下決心為中小企業(yè)特別是小型、微型企業(yè)減稅減費(fèi)，進(jìn)一步減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，使其留出更多利潤空間用于員工加薪。

　　事實(shí)上，工資增長絕非通貨膨脹高企的推手。在現(xiàn)有的收入分配體制下，正是物價上漲正在逼迫著工資標(biāo)準(zhǔn)的提升。整個社會都面臨著不斷上漲的物價壓力，跑在最前面的顯然是通脹，這逼迫企業(yè)不得不加薪留住工人，而在最后追趕的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　在今年的“兩會”上，廣東代表團(tuán)曾提出：提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的努力是為了穩(wěn)定企業(yè)用工，因為在外向型制造業(yè)發(fā)達(dá)的珠三角用工荒比較嚴(yán)重。這種為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)而做的努力值得贊賞。

　　由此可見，工資增長的根本原因，首先是來自于通貨膨脹的壓力，其次是來自于勞動力市場的供求關(guān)系。實(shí)際上，如果工資水平超過市場水平，就會壓制雇主增加雇員的積極性，而現(xiàn)在我們看到的情況恰恰相反。由于物價過高，收入增長有限，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的積極性正在不斷的下降，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)面臨著越發(fā)嚴(yán)峻的用工荒。

　　以農(nóng)民工輸出大省四川為例。2010年人民銀行成都分行曾專門就四川農(nóng)民工對通脹預(yù)期及其對勞動力市場的影響進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果表明，認(rèn)為物價總體上漲的農(nóng)民工占比高達(dá)98.01%。雖然近年來農(nóng)民工工資有所上漲，但受物價上漲感受和預(yù)期強(qiáng)烈因素影響，農(nóng)民工對務(wù)工工資水平的滿意度出現(xiàn)下降，被調(diào)查農(nóng)民工中對務(wù)工工資水平“滿意”的僅占19.30%。這造成的結(jié)果是：通脹預(yù)期降低了農(nóng)民工外出務(wù)工的意愿，短期內(nèi)將減少勞動力供給。同時，由于通脹預(yù)期加快了出省務(wù)工人員省內(nèi)就業(yè)的趨勢，進(jìn)而產(chǎn)生勞動力供給區(qū)域間失衡，加劇沿海地區(qū)“民工荒”現(xiàn)象。

　　從政府角度講，要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，合理引導(dǎo)通貨膨脹預(yù)期。關(guān)注物價過快上漲對就業(yè)成本以至對勞動力市場的影響，合理把握物價調(diào)控政策的力度、節(jié)奏和重點(diǎn)，同時要通過提高政策透明度，加強(qiáng)對公眾的宣傳和教育，穩(wěn)定通貨膨脹預(yù)期。

　　同時，要大力改善農(nóng)民工工資及福利待遇，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障農(nóng)民工最低收益。地方政府應(yīng)該根據(jù)勞動力供求狀況、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等狀況，適時、適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 推動農(nóng)民工工資合理增長。同時，改善農(nóng)民工福利待遇。通過完善社會保障制度，消除對農(nóng)民工的歧視，增加農(nóng)民工福利收益，增強(qiáng)農(nóng)民工抵抗就業(yè)風(fēng)險的能力，部分抵消通貨膨脹的不利影響。 （來源：東方財富網(wǎng)）