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明年1月份共放假14天 4天可拿3倍加班工資

2011-12-13 15:50:01 來(lái)源:中國(guó)寧波網(wǎng)-東南商報(bào) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://wvsf.cn/
網(wǎng)友制作的人物表情版月歷表。

網(wǎng)友制作的人物表情版月歷表。

 昨天,王小姐像往常那樣打開電腦瀏覽新聞,發(fā)現(xiàn)了一條讓她雀躍不已的信息:國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)外公布的2012年部分節(jié)假日安排指出,2012年1月份元旦和春節(jié)放假天數(shù)10天,包括周末休息1月份共休息14天。王小姐掐指一算,1月份只需打卡上班17天。“上班族也有春天!”王小姐不禁感嘆。

假日安排

明年1月份僅上17天班

昨天上午,國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)外公布了2012年部分節(jié)假日安排。其中,即將到來(lái)的元旦為2012年1月1日至3日放假調(diào)休,共3天,2011年12月31日(星期六[9.81 -0.30% 股吧 研報(bào)])上班。另外,2012年的春節(jié)在1月份,春節(jié)假期為1月22日至28日放假調(diào)休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

記者計(jì)算發(fā)現(xiàn),1月份包括節(jié)假日和周末共休息14天,工作天數(shù)僅為17天。而下半個(gè)月有近半的天數(shù)不用上班。

過(guò)完輕松的1月份,其他假日相對(duì)比較平淡,根據(jù)安排,清明、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)都是放假3天,并且都是集中在周六周日,調(diào)休都在周六。

由于明年的中秋恰巧在國(guó)慶之前,根據(jù)安排,中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)從9月30日至10月7日放假調(diào)休,共8天,9月29日(星期六)上班。

網(wǎng)友熱議

12月會(huì)不會(huì)成了“加班月”

此消息一出,引起了網(wǎng)友的熱議。多才的網(wǎng)友們還為這個(gè)史上最具幸福感的月份制作了人物表情版、農(nóng)歷公歷對(duì)照版等多個(gè)版本的月歷表,受到微博網(wǎng)友追捧。

不過(guò),對(duì)于這個(gè)“最短工作月”也有人“不感冒”。在外貿(mào)公司工作的小雅表示,公司已貼出明年全年的放假表,元旦3天,過(guò)年10天,遠(yuǎn)比網(wǎng)友計(jì)算的更幸福。此外,更多的人表示,不論最終公布的假日安排如何,公司與企業(yè)都得根據(jù)各自的生產(chǎn)安排來(lái)休假,放不放假還得老板說(shuō)了算。

同時(shí),也有不少網(wǎng)友表示對(duì)這份休假表“只有羨慕”的份。行政人員谷小姐除了趕著做年終總結(jié)的PPT報(bào)告外,還要策劃公司的年終晚會(huì):“春節(jié)提前,一切年終工作都提前,自己不主動(dòng)加班,工作都做不完了,12月份基本成了‘加班月’。”

工資計(jì)算

4天可拿3倍加班工資

如果這14天“不幸”被安排加班的話,加班工資又該怎么算呢?記者昨天咨詢了市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處相關(guān)工作人員,結(jié)果可能沒有大家想像的那么美。這14天中,只有4天是法定假日,可以拿3倍工資,其余都屬調(diào)休,待遇和一般雙休相同。

這名工作人員給記者羅列了一下,下個(gè)月休息的14天中,只有元旦、除夕、正月初一和初二4天算國(guó)家法定假日,平時(shí)雙休的勞動(dòng)者只要在這4天法定假日上班,用人單位就應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。而其他10天中如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

特別值得一提的是,300%的加班工資是按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的崗位工資來(lái)定的,但不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)寧波的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多數(shù)實(shí)行雙休的單位每天的加班工資應(yīng)該不低于180.7元。

保姆工資怎么算,先協(xié)商好

春節(jié),正是家里要用人的時(shí)候。那么保姆要給加班工資嗎?過(guò)年要給紅包嗎?這是許多市民的困惑。勞資處的相關(guān)工作人員解釋,包括保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工在內(nèi)的服務(wù)行業(yè)人員不能一概而論,有些保姆和正規(guī)家政公司簽訂了勞動(dòng)合同,就應(yīng)該享受加班工資。雇主在雇用時(shí),就應(yīng)該和家政公司協(xié)商好,這筆錢到底應(yīng)該誰(shuí)來(lái)付。而有些保姆只是熟人介紹,沒有簽正規(guī)勞動(dòng)合同,并不一定按3倍工資來(lái)付加班費(fèi)。加班工資具體有沒有,該怎么算,在雇用這個(gè)保姆前,雇主應(yīng)該和保姆事先約定好。

微博辣評(píng)

節(jié)假日都玩“串串燒”

“@奧特力”:本來(lái)漫長(zhǎng)的1月,卻因?yàn)樵、春?jié)這兩個(gè)假大不同。計(jì)劃請(qǐng)個(gè)年假出國(guó)游,這個(gè)月就不用上班了。

“@小小唐唐豆”:干脆1月都休假吧,嘿嘿。

“@Scorpio-瑋”:看著這些笑臉我就開心,1月我還要休假,哈哈,工作日只有十一二天,想著就幸福。

“@小超人-Ray”:12月可以休假嗎?不可以,因?yàn)槟昴_刺!1月呢?不可以,因?yàn)殚_門紅很重要!2月呢?不可以,剛過(guò)完年,開門紅的關(guān)鍵時(shí)刻!3月呢?當(dāng)然不可以!一季度有春節(jié),業(yè)績(jī)進(jìn)度是否達(dá)成還是未知。

“@狼迷諞足球”:對(duì)高三學(xué)生來(lái)說(shuō)神馬都是浮云→_→。

“@霄云映日”:一月注定是不平凡的月份,節(jié)假日都玩“串串燒”。

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