富士康證實(shí)美國(guó)勞工協(xié)會(huì)來(lái)訪

【-人力資源管理】蘋果昨日在其公司網(wǎng)站宣布，已委托公平勞工協(xié)會(huì)對(duì)蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計(jì)，其中包括富士康深圳工廠。昨日，深圳富士康方面向本報(bào)記者證實(shí)美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)確實(shí)來(lái)訪，但強(qiáng)調(diào)是“調(diào)研”而并非“調(diào)查”。

蘋果昨日宣布，應(yīng)蘋果請(qǐng)求，美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱“FLA”)將對(duì)蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計(jì)，包括富士康位于中國(guó)深圳和成都的工廠。

昨日有消息透露，本周一上午，由FLA總裁奧萊特·范·希爾登率領(lǐng)的一個(gè)由勞動(dòng)力權(quán)益專家組成的審計(jì)小組正式開(kāi)始對(duì)富士康深圳工廠展開(kāi)首次調(diào)查。

據(jù)悉，作為此次獨(dú)立評(píng)估的一部分，F(xiàn)LA將就工作和生活條件對(duì)數(shù)千名員工展開(kāi)調(diào)查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時(shí)長(zhǎng)以及與管理層溝通等。FLA調(diào)查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設(shè)施，最終將給出一個(gè)綜合的評(píng)估報(bào)告。

蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克對(duì)此表示，任何一個(gè)地區(qū)的工人都有權(quán)擁有一個(gè)安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請(qǐng)求FLA對(duì)我們最大供應(yīng)商展開(kāi)獨(dú)立評(píng)估的原因。

據(jù)報(bào)道，蘋果的供應(yīng)商已經(jīng)承諾將配合FLA的調(diào)查，盡可能地為FLA調(diào)查提供方便。FLA的首份調(diào)查結(jié)果和意見(jiàn)將于3月初在其網(wǎng)站上發(fā)布。調(diào)查結(jié)束后，F(xiàn)LA的評(píng)估結(jié)果將涵蓋90%以上的蘋果產(chǎn)品封裝工廠。

昨日，深圳富士康接受記者采訪時(shí)，證實(shí)了第三方勞工協(xié)會(huì)來(lái)訪的消息，并強(qiáng)調(diào)此次來(lái)訪是“調(diào)研”而并非“調(diào)查”。但對(duì)于具體內(nèi)容，富士康稱不作評(píng)論。

自2006年以來(lái)，蘋果每年都對(duì)供應(yīng)鏈上每一個(gè)最終產(chǎn)品封裝工廠進(jìn)行審計(jì)，包括對(duì)富士康制造和封裝工廠進(jìn)行的40多次審計(jì)。有關(guān)蘋果供應(yīng)商職責(zé)的詳細(xì)信息，包括蘋果在過(guò)去5年對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行的500多次工廠審計(jì)結(jié)果也已發(fā)布在其網(wǎng)站。

美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)于1999年成立，負(fù)責(zé)監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個(gè)加入該組織的科技公司。該協(xié)會(huì)會(huì)對(duì)供應(yīng)商的工廠進(jìn)行嚴(yán)格的獨(dú)立審計(jì)，確保成員企業(yè)及其供應(yīng)商能遵守FLA的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。(中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)