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轉型不轉行，IT人“升級”四大選擇
“35歲，技術生涯即告終結�！边@種說法在IT界得到眾多人認可，也令很多IT人為自己的未來擔憂。其實，如果從另一個角度來理解，技術生涯結束，意味著新職業(yè)的開始。與其被動等待，不如換個思維，早作準備，在35歲來到之前完成轉型，把握職業(yè)生涯的主動權。 IT領域有很強的專業(yè)性，并且這個行業(yè)正處于上升過程中，轉
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決定企業(yè)“執(zhí)行力”的五個因素
一個啤酒企業(yè)因為經營不善導致瀕臨破產，被一家國內的大型啤酒集團收購后，大家都以為要對這個爛攤子進行一次大刀闊斧的改革，可是萬萬沒有想到的是集團公司只派過來一位副總經理，一位總工，一位財務總監(jiān)，人員還是原來的人員，制度還是原來的制度，只是把各種政策堅定不移地執(zhí)行下去。結果只是一年，企業(yè)就扭虧為盈重
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“粉色男人”打破性別壁壘 掃描六大男性新加盟工種
以往在多數人看來，秘書、學前班教師、護士、打字員等當屬女性職業(yè)范疇。而如今，男性涉足“婦女壟斷行業(yè)”的勢頭正蒸蒸日上，有不少原本被認為是女性的職業(yè)正讓男性躍躍欲試。相關用人單位也紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給原本單一的職場增添一絲生氣。在上周結束的招聘會上，一家幼兒園指名要招男教師，另一家醫(yī)
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四年緊缺排行榜上：沉浮凸顯職業(yè)熱點
4年的緊缺人才排行榜對照表上，不難發(fā)現在人才專業(yè)類別上有“退休”的，有“消失”的，還有處于“半隱退”狀態(tài)的，有不斷增加的新臉孔，還有4年來一直“堅挺”在排行榜巋然不動的……這些狀態(tài)的背后是什么？我們請來了上海市人事局有關專家，來為我們讀者解讀4年開發(fā)目錄。 《人才開發(fā)目錄》始于2001年，迄今已
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瓊膠反季節(jié)上漲行情能否重現
瓊膠近期在原已形成的中期跌勢特征下，繼續(xù)延續(xù)弱勢震蕩探底走勢。膠價震蕩走低，訂貨量在前期大幅下跌后出現較大縮減，目前維持平穩(wěn)狀態(tài)，同時受當前膠市多空因素錯綜復雜影響，交易商謹慎觀望氣氛濃厚，成交量出現大幅萎縮情況。一方面受近階段國家宏觀調控的財政政策影響，膠市季節(jié)性的下跌特征愈發(fā)鮮明，同時國內天
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國內丁苯橡膠市場行情分析
目前各地區(qū)市埸情況：在天然膠市埸高位震蕩、部分丁苯膠生產企業(yè)下調出廠價格的情況下，國內銷區(qū)市場丁苯膠價格出現下跌。現在國內天然膠產區(qū)己全面開割，由于產量大幅增加以及下游需求的不暢，天然膠市埸面臨較大的壓力，呈現震蕩走勢，后市雖然不十分明朗，但由于天膠市場整體疲軟的情況下，近期國內天膠后市仍有價格