溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

廣州周邊的中小城市就業(yè)容量非常大，許多中小企業(yè)都非常需要大學生，但卻面臨著招不到人的困境�！按髮W生必須正視現(xiàn)實，改變就業(yè)觀念�！币恍�廣東企業(yè)人力資源方面的專業(yè)人士認為，大學生必須擺脫諸多就業(yè)觀念上的誤區(qū)，主動調整好自身定位和就業(yè)心態(tài)，才能在越來越激烈的就業(yè)競爭中找到適合自己的位置。 　　不妨選擇中

1、薪水問題可以交流嗎？ 　　薪水也是需要回避的話題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終

人才測評題做過了幾遍，總覺得和考試差不多也就是題量大時間緊而已。要是有功夫好好整整也能弄得跟托福似的。根據(jù)招聘方的心理猜題、押寶，這對于在考場上身經(jīng)百戰(zhàn)的中國人來說問題應該不大。不久前正好有機會碰到中國人才研究會人才素質測評專委會副秘書長、北京西三角人事技術研究所技術總顧問黃亨昱老師便把想法告訴他

三部分人群構成了目前上海的中產(chǎn)階層：一部分來自于上海最早的“白領”群體；一部分是來自全國各地的“新上海人”，這些人選擇在上海投資、工作、定居；還有一部分就是境外人士。 在日前舉行的一次關于上海中產(chǎn)階層的研討會上，專家學者們作出了如上的劃分。 收入界定：一年10萬元以上 專家

紅石公司董事長潘石屹： 　　最近我到東歐去訪問，走過了斯洛伐克、克羅地亞、匈牙利等國家，感觸良多�？肆_地亞每年只建設200套房子，僅僅相當于一個紅石公司一年的建設規(guī)模，羅馬尼亞甚至談不到建設，終日為解決溫飽而努力。對比之下，中國房地產(chǎn)行業(yè)非常幸運，發(fā)展速度很快。回國后，又到上海、廣州等地轉了一圈，

目標定位是從業(yè)者根據(jù)個人自身條件，對進入行業(yè)與所求職位的判斷和選擇；它是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的重要組成部分。成功的職業(yè)生涯無不從一個成功的目標定位開始，而成功的目標定位則基于對自己的清醒認識。那么如何能夠正確認識自己，從而找到和自己相匹配的行業(yè)與職位呢？在本期的專家專欄中，瑞博咨詢的資深顧問朱丹女士