溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

我不禁輕聲問(wèn)自己：這被人評(píng)判的面試生活什么時(shí)候才能結(jié)束呢？ 去那家公司面試之前我就覺(jué)得那必是一家小公司，因?yàn)樗�所在的寫字樓我從�?lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。走進(jìn)公司，看到低矮的天花板和剝落的墻壁，許多文件和圖片散落在辦公桌上。 在會(huì)議室里，我面對(duì)著煞是清瘦的人事部的小姐坐下。她很快就問(wèn)完了幾個(gè)常規(guī)問(wèn)題，

面對(duì)參加面試的兄弟姐妹，我們都有太多的感嘆。在求職時(shí)，他們不但過(guò)分降低自己的地位，而且不斷弱化自己的立場(chǎng)。當(dāng)這樣的弱化變?yōu)槿后w性行為時(shí)，那么社會(huì)的公義最終會(huì)落入無(wú)人堅(jiān)持的狀態(tài)，求職者喪失的就不僅僅再是話語(yǔ)權(quán)。 　　面試時(shí)，讓我震動(dòng)的二三事　　 　�。� ａｍ Ｗｕｈａｎ 人 　�。玻埃埃茨甑恼衅赣�(jì)

（1） 你在這個(gè)行業(yè)成功的原因是什么 對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，面試主試人對(duì)你成功的事例并非十分感興趣，他或她想知道的是你列舉的原因。你的答案應(yīng)簡(jiǎn)短、全面、重點(diǎn)突出。使用你的工作經(jīng)歷，從你的個(gè)人、專業(yè)簡(jiǎn)況和履行職責(zé)的簡(jiǎn)況中挑選出符合你個(gè)性的特點(diǎn)并使用這些無(wú)價(jià)之寶。例如："我將我的成功歸功于三個(gè)原因。第一，我總是

儀容 第一印象是非常重要的。 衣著要整潔，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈。 衣著應(yīng)配合所申請(qǐng)的職位及工作性質(zhì)，例如：申請(qǐng)文職工作的男士最好穿西裝打領(lǐng)帶，女士可穿套裙并略施脂粉。 穿一套舒適合身的衣服，不用每次購(gòu)買新的服飾，只要不過(guò)舊便可。 面試前，最好先自我檢查一下。 男士

四川人，1965年出生。獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位、心理學(xué)碩士學(xué)位、醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位�，F(xiàn)任上海交通大學(xué)管理學(xué)院副教授、上海交通大學(xué)東方管理研究中心常務(wù)副主任，兼任復(fù)旦大學(xué)心理研究中心副主任、中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員、上海東亞管理學(xué)院教授、美國(guó)管理協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)會(huì)員、新加坡精神學(xué)會(huì)專家委員會(huì)委員

物理和生理現(xiàn)象可以測(cè)量和評(píng)價(jià)，這是人們熟知的。那么，個(gè)性可不可以測(cè)量和評(píng)價(jià)呢？要回答這一問(wèn)題，首先要了解什么是測(cè)量。測(cè)量就是比較，有比較便可鑒別。我們要鑒別某物的長(zhǎng)度，便用尺來(lái)比較；要鑒別某物的重量，便用砝碼來(lái)比較。同樣，個(gè)性方面也早就普遍應(yīng)用比較的方法了。由此可見(jiàn)，不管是物理測(cè)量還是心理測(cè)量，其